Leadership agile : de la vision à l’action

Leadership agile : de la vision à l'action

Formation de 7H
Le Manager, coach au service du projet

Objectifs :
  • Poser les bases d’une culture de leadership : une culture commune, pérenne et inclusive.
  • Identifier son style de management et conscientiser une approche situationnelle : mieux connaître son style de communication, prendre du recul et apporter des solutions adaptées.
  • Mobiliser les équipes autour de projets complexes, fixer le cap et piloter la mise en œuvre.

Outils et méthodes :

Prendre de la hauteur afin de maîtriser son modèle de communication

  • Les drivers
  • Principe d’assertivité
  • Développer son empathie
  • Pygmalion et Golem
  • Mehrabian

Gagner en force de persuasion

  • Art de la rhétorique : Ethos, Pathos, Logos
  • Créer le moment charismatique
  • Batteries
  • Écoute Active Dynamique
  • Storytelling
  • Starter

Le leader, acteur du changement

  • Capacité d’adaptation
  • Analyse VUCA / BANI
  • Méthode Kotter : célébrer les victoires
  • Principes de socio dynamiques (alliés)
  • Visions du monde (comprendre la PNL) 
  • Matrice du management créatif

La démarche héroïque du leader

  • Le masque du leader
  • Fenêtre de Johari
  • Super pouvoir
  • Postures
  • Leader minute : les 5 énergies
  • Valeurs
  • Blason
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