Des trainings courts en tout début de journée, menés tambour battant.
Stimuler le cortex mais aussi être en mouvement.
Un temps de travail et de partage qui booste la journée et occupe peu d’espace temps.
Un développement des Soft et Hard skills, sur une grande gamme de sujets.
Crée des conditions favorables au bien être des collaborateurs, à travers l’apprentissage dans la convivialité.
Un couplé apprentissage/plaisir avec un petit déjeuner énergisant.
Outils et méthodes
La combinaison créativité/recentrage pour libérer et cadrer simultanément.
Le paradigme expérientiel pour accélérer le changement.
Les IceBreakers pour poser les conditions préalables à l’enthousiasme et à la créativité.
Les mises en situation et en action à travers le LEARNING BY DOING.
Les FeedBacks pour ancrer les points de réussite et poser les axes de travail.
Une approche délibérément inspirée du meilleur des méthodes anglo-saxonnes : simplicité relationnelle, mise en mouvement, approche assertive, regard positif et une dose de fun.
Nos autres modèles de Workshops
Obama Walks
Obama Walks
Modèles de workshops menés en extérieur, en marchant et en libérant ainsi la pensée créative.